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16 June 2021
  Oslo / Remote

Responsable Commercial

Êtes-vous motivé(e) à rejoindre une entreprise technologique évolutive en pleine croissance et dotée d’une équipe ambitieuse? Si la réponse est oui, alors prenons un café virtuel ensemble et discutons. Nous pensons qu’on peut en dire beaucoup plus en discutant plutôt que ce qui est écrit dans une offre d’emploi. NB. Nous sommes également ouverts aux candidats qui souhaitent travailler à distance !

BIENVENUE CHEZ HIGHERED – QUI SOMMES-NOUS ?

Nous aidons les grandes marques du monde à développer leur marque employeur et à recruter des étudiants dans les meilleures écoles accréditées du monde entier. Le voyage jusqu’à présent a été pour le moins excitant, mais nous nous attendons à ce que le voyage à venir le soit encore plus. Et l’une des raisons à cela ? Nous avons la chance de travailler avec de grandes entreprises partout dans le monde et de tous secteurs, telles qu’AB InBev – le plus grand brasseur au monde, PepsiCo, Mars, Credit Suisse, Deutsche Bank, Google, HP et bien d’autres. 

Le Covid-19 a changé à jamais la façon dont les entreprises recrutent sur les campus universitaires et a rendu notre offre encore plus pertinente et attrayante. La plateforme Highered est utilisée par les étudiants des plus grandes écoles du monde entier. Notre plateforme est devenue une passerelle numérique vers le plus grand écosystème mondial de talents, tous issus des meilleures écoles et institutions internationales accréditées. De plus, nous soutenons les entreprises via des événements virtuels destinés aux campus universitaires.

N’hésitez pas à regarder cette vidéo. Et si vous voulez rencontrer notre cher Chief Happiness Officer et quelques-uns de nos collaborateurs, jetez un œil à ceci.

 

LE MÉTIER DE RESPONSABLE COMMERCIAL STRATÉGIQUE

Il s’agit d’un rôle essentiel pour la croissance future de notre entreprise et, avec notre CXO, vous dirigerez les ventes à l’échelle mondiale. Vous proposerez principalement nos solutions aux grandes entreprises, et dans une certaine mesure également à certaines universités et écoles de commerce du monde entier. Notre plateforme est proposée “en tant que service” sur des accords annuels. Vous créerez de nouvelles ventes ainsi que développerez des comptes existants en plus des vôtres. 

Vous êtes également à l’aise avec la prospection commerciale et maîtrisez les tactiques de création de contrats, de développement commercial et de tarification.

 

AVEC QUOI POUVONS-NOUS VOUS ATTIRER?

Espérons que l’idée elle-même et les aspects mondiaux des choses vous attireront, notamment l’opportunité de travailler avec de grandes entreprises et certains des meilleurs établissements d’enseignement supérieur au monde. Nous aimons également penser qu’il serait motivant de rejoindre une entreprise technologique évolutive et en croissance, avec une équipe ambitieuse, travaillant à distance et sur site. Peut-être est-ce aussi important de préciser que vous aurez l’opportunité de travailler au sein d’une équipe multiculturelle, tous passionnés par le fait de faire découvrir nos solutions au monde. Nous osons également dire que nous avons les meilleurs bureaux d’Oslo, mais bureau ou pas de bureau ; notre personnel a le droit de travailler de n’importe où. Pour terminer; vous avez la possibilité de rejoindre notre programme d’actionnariat salarié.

Et bien sûr : nous vous offrons un jour de congé le jour de votre anniversaire !

D’autres choses qui peuvent vous inciter à engager la discussion avec nous ; Nous sommes situés dans un écosystème de startups et de scale-up près de Frognerparken (côté Skøyen), nous avons des fondateurs qui ont déjà construit des entreprises prospères et nous aimons penser que nous sommes sympathiques et terre-à-terre. Et bien sûr, nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs.

 

QUI CHERCHONS-NOUS ?

Vous avez occupé avec succès des postes de vente de produits ou de services auprès de grandes entreprises, et vous avez travaillé avec des clients de différents niveaux et sur plusieurs marchés. Si vous avez une expérience des solutions Saas et / ou d’un poste avec les RH, marque employeur et recrutement de talents, c’est encore mieux.

La formation n’est pas importante, mais vous avez au moins une passion qui vous donne de l’énergie. Qu’est-ce que c’est?

Il va sans dire que nous avons besoin de quelqu’un avec de grandes compétences en communication et qui peut établir la confiance avec des personnes à tous les niveaux. Nous espérons que vous avez une vie personnelle active, car cela ira bien avec notre objectif d’encourager l’équilibre travail-vie personnelle.

Contact person: Erik Spade – erik@highered.global