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Les conseils de recrutement des Campus Rockstars

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Temps de lecture : 4 minutes

Après 5 jours passionnants et, pour être franc, très chargés, sur le site Highered, vous avez probablement déjà accédé à votre rapport dans TalentPanel (si ce n'est pas le cas, vous pouvez découvrir comment le faire ici).. Maintenant, vous vous demandez peut-être Qu'est-ce qui a pu affecter mes résultats ? Comment dois-je les interpréter ? Ou, plus généralement comment améliorer ma visibilité auprès des talents ?

Eh bien, nous ne voudrions pas vous faire perdre du temps ! Suivez mon exemple et continuez à défiler !

Dans la section suivante, vous trouverez quelques conseils et astuces de nos Campus Rockstars. Si vous n'avez pas participé au forum, ne vous inquiétez pas - vous pouvez appliquer ces idées aux événements de recrutement virtuels auxquels vous participerez et vous inspirer pour atteindre de nouveaux talents. Nous espérons que ces idées vous plairont autant qu'à nous !

#1 : J'ai eu beaucoup de visiteurs, mais très peu d'échanges.

Notre réponse peut vous laisser perplexe, mais c'est en fait une très bonne nouvelle ! Voici ce que Natalia a à dire à ce sujet :

"De ma propre expérience, je peux dire que les visiteurs ne vous poseront pas de questions sur un chat s'ils sont capables de trouver les réponses directement à l'intérieur de votre stand !".

Il est toujours bon de prendre soin de son stand. Plus vous fournirez d'informations, moins les visiteurs auront besoin de poser des questions supplémentaires. 

Toutefois, que faire si le nombre de visiteurs et de chats est un peu insuffisant ?

#2 : Comment puis-je améliorer mes statistiques de visite et de chat ?

Il existe plusieurs façons d'améliorer votre visibilité. Tout d'abord, ne soyez pas timide et publiez vos offres d'emploi. Voyons ce que nos Campus Pros ont à dire à ce sujet :

"Plus vous ajoutez de contenu à votre stand, plus il est attractif pour les talents ! Affichez les offres d'emploi disponibles. Même si vous n'avez pas d'offres d'emploi pour le moment, je vous suggère d'ajouter une description du poste avec l'information quand vos postes seront en ligne. Au lieu d'un lien vers l'offre d'emploi, vous pouvez rediriger les talents vers votre page "Carrière", où ils trouveront des informations pertinentes".

Deuxièmement, veillez à informer les candidats de votre disponibilité pour une discussion pendant les salons. Comme nous réunissons des écoles du monde entier, les talents doivent savoir quand se connecter pour vous joindre.

Enfin, vos postes peuvent avoir des exigences très spécifiques et, par conséquent, seul un certain nombre de candidats vous contacteront.

#3 : Comment pouvons-nous vous aider à améliorer votre visibilité ?

Outre l'organisation de salons virtuels mondiaux, notre principal objectif est d'aider les entreprises à être plus visibles auprès des talents et à attirer les candidats les plus pertinents. Par conséquent, chaque fois que vous vous connectez à TalentPanel ou que vous assistez à nos salons et événements, les utilisateurs apprendront à vous connaitre et vous gagnerez encore en visibilité en les tenant au courant des nouveaux postes ou des actualités de votre entreprise.

#4 : Organisez votre propre événement virtuel personnalisé

Organisez votre propre événement virtuel avec Highered! Votre événement peut être ouvert à tous ou dédié à des groupes cibles spécifiques. Passer seulement quelques heures avec votre futur super-talent n'est pas suffisant ? Eh bien, nous n'oserions pas vous demander de mettre en sourdine vos besoins de recrutement ! Votre événement virtuel peut durer jusqu'à deux jours. Notre offre comprend une assistance marketing depuis Highered, des rapports intégrés, une assistance en direct et un point de contact unique par événement.

"Les événements virtuels sont un excellent moyen de faire connaître votre entreprise à un grand nombre de personnes de haut niveau en même temps. Ils sont rentables et rapides. Les événements carrière en ligne sont une occasion unique de faire connaître votre marque, d'améliorer les relations publiques et d'inciter les jeunes talents à vous voir non seulement comme une entreprise dont ils ont entendu parler mais l'entreprise qu'ils veulent rejoindre"

Des entreprises mondialement reconnues telles que AB InBev, Schneider Electric et IOM nous ont déjà fait confiance pour leurs événements virtuels. Pas encore convaincu ? Eh bien, au cours de leur événement de deux jours, AB InBev a rassemblé près de 550 talents !

Pourtant, pour de nombreuses entreprises, les événements ne suffisent pas. Laissez-moi donc vous montrer d'autres choses dont notre plateforme est capable. Faites-moi confiance, vous ne regretterez pas d'avoir scrollé un peu plus.

#5 : Je veux atteindre les talents rapidement et efficacement !

Toutes les meilleures histoires d'amour commencent par un match parfait... bon d'accord, peut-être que ce n'est pas toujours le cas, mais que pensez-vous de ceci : tous les meilleurs recrutements de talents commencent par un match parfait ? Oui, c'est mieux !

Mais comment commencer ? Où puis-je trouver les outils dont j'ai besoin ? Plus important encore, où puis-je trouver les meilleurs des meilleurs ? Ai-je seulement assez de temps ? Ou de ressources ? Ça a l'air charmant mais beaucoup trop compliqué. 

C'est absurde ! Laissez-nous ouvrir la voie et répondre à toutes vos préoccupations. La visibilité ne sera certainement pas l'une d'entre elles.

"Avec Highered , vous pouvez promouvoir vos postes ou vos programmes par le biais de campagnes d'e-mailing auprès d'une sélection de plus de 290 000 profils de talents vérifiés. En une seule fois, 50 000 destinataires recevront simultanément un e-mail contenant tout ce que vous avez à offrir. Vous recherchez peut-être des talents uniquement dans un domaine spécifique ? Bien sûr, laissez-nous contacter 1 000 talents dans le pays de votre choix et attendez que la magie de l'acquisition de talents opère.

Pas mal pour attirer l'attention, n'est-ce pas ?

#6 : Ça a l'air génial mais j'ai encore quelques questions. 

Pas de problème ! Nous sommes sur le terrain depuis un certain temps déjà, pour comprendre que chaque entreprise est différente et que chaque équipe a ses propres méthodes. Nos Campus Rockstar sont toujours prêtes à discuter ou même à prendre une petite pause café pour vous écouter et préparer un plan qui vous aidera à exceller. Vous savez ce qu'on dit : le temps passe vite,alors pourquoi ne pas en profiter pour nous faire travailler pour vous ?

N'hésitez pas à nous contacter pour que la magie opère.

Appliquez ces conseils lors des prochaines foires mondiales de l'EFMD (du 5 au 7 avril 2022).
Offre anticipée : Stand d'entreprise GRATUIT jusqu'au 14 février.

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Foires mondiales de l'EFMD par Highered
du 18 au 20 octobre

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