Highered s'associe à myGwork - la plus grande communauté de talents LGBTQ+ au monde
Le partenariat
Nous sommes heureux et fiers d'annoncer notre tout dernier partenariat stratégique avec myGwork, la plus grande communauté de talents LGBTQ+ au monde. myGwork est la communauté d'affaires des professionnels, étudiants et employeurs LGBTQ+ et de tous ceux qui croient en l'égalité sur le lieu de travail.
De nombreuses nouvelles initiatives sont prévues, telles qu'une série d'événements D&I pour les employeurs, la création de contenu, etc.
Notre partenariat avec myGwork souligne notre engagement à apporter de la valeur à toutes les parties prenantes de notre réseau, employeurs, talents et écoles, par le biais de collaborations significatives.
En savoir plus sur myGwork
myGwork est une communauté qui permet aux professionnels LGBT+ de se mettre en réseau.
Le nombre de nos membres n'a cessé de croître et devrait continuer à augmenter.
Si vous êtes l'une des personnes suivantes :
- - un recruteur cherchant à faire connaître les initiatives de votre organisation en matière de diversité et d'inclusion aux professionnels, diplômés et étudiants LGBT+.
- - quelqu'un qui pense que votre organisation doit faire davantage pour engager et attirer un vivier de talents LGBT+ diversifié
- - une marque ou une organisation qui cherche à atteindre et à interagir avec les consommateurs LGBT+ pour leur parler de vos produits ou services...
myGwork vous offre une gamme d'options pour susciter l'intérêt de ce groupe démographique. De la bannière publicitaire sur le site aux bulletins d'information personnalisés, nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs de marketing dans ce secteur.
Vous êtes un employeur ? Entrons en contact !
Rejoignez-nous pour un webinaire au cours duquel nous discuterons du dernier partenariat entre Highered et myGwork. Nous vous expliquerons en détails notre partenariat et vous présenterons la manière dont il peut vous aider à trouver et à embaucher des talents hors-pair.
Souhaitez-vous faire partie d'une communauté d'employeurs favorables aux LGBT ?