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Commencez votre formation en évaluation avec AON Assessments dès maintenant.

Les recruteurs du monde entier utilisent les tests d'évaluation d'AON comme base de référence pour leurs processus de recrutement afin de vérifier votre aptitude et votre préparation à une future carrière. 

Test d'évaluation AON gratuit

Passez ces tests pour vous familiariser avec les méthodes d'évaluation d'AON et obtenir des rapports de base pour identifier vos compétences.

3 tests ~ 27 min Gratuit

Raisonnement numérique ( ~ 9 min)
Êtes-vous doué pour le traitement des chiffres ? Cette évaluation d'AON mesure votre compréhension des informations numériques et votre capacité à tirer des conclusions logiques.

Pensée déductive-logique ( ~ 9 min)
Découvrez dans quelle mesure vous êtes capable d'utiliser des connaissances et d'appliquer des règles - ce test mesure vos capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

Raisonnement inductif-logique ( ~ 9 min)
Dans quelle mesure pouvez-vous identifier les règles et les interrelations ? Vérifiez-le avec ce test qui mesure vos capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

Rapport d'évaluation d'AON

Les tests d'évaluation gratuits d'Aon constituent un excellent point de départ pour vous préparer aux évaluations réelles lors des processus de sélection. Essayez-les dès aujourd'hui pour vous familiariser avec le format, les questions et la méthodologie des évaluations en ligne utilisées dans le recrutement. Vous recevrez un rapport de base après avoir effectué chaque tâche d'évaluation. Pour un rapport d'évaluation de carrière plus détaillé, envisagez de passer l'évaluation Pathfinder.

Test d'évaluation Pathfinder

Évitez de vous tromper de carrière et de discipline d'étude en passant ce test et recevez une cartographie approfondie de votre parcours professionnel en fonction de vos points forts et de votre potentiel d'amélioration.

Test 3-en-1 ~ 60 min € 79

Comportement au travail (ADEPT-15) ( ~ 30 min)
Quels sont les traits de personnalité des employés que vous avez ? Découvrez-le en passant ce test qui identifie vos caractéristiques de personnalité liées au travail.

Mémoire de travail ( ~ 15 min)
Dans quelle mesure pouvez-vous rester concentré ? Ce test mesure la capacité à traiter et à retenir des informations dans des environnements distrayants.

flexTest ( ~ 15 min)
Quels sont vos centres d'intérêt ? Ce questionnaire vous aidera à déterminer les carrières qui vous intéressent.

Rapport de l'explorateur Pathfinder

Une fois ces tests terminés, vous obtiendrez un rapport détaillé présentant les cinq correspondances avec des emplois pour lesquels vous êtes parfaitement adapté. Ces correspondances vous permettent de prendre une décision éclairée sur votre prochaine étape de carrière. Le résumé des résultats donnera un aperçu de qui vous êtes, vous aidant à comprendre les points forts que vous pouvez exploiter et les domaines dans lesquels vous pourriez souhaiter consacrer davantage de temps à votre développement. Pour guider vos efforts, ce rapport comprend également des conseils de développement pour chacune des compétences décrites.

Comment ces tests vous aideront-ils à être embauché ?

Vous connaîtrez vos compétences

Vous réaliserez votre potentiel

Vous aurez un plan de carrièreclair

Vous augmenterez votre confiance

Demo - Test de comportement au travail
Démo - Test de raisonnement logique inductif
Demo - Test de raisonnement numérique
Démo - Test de logique déductive
Demo - Test de mémoire de travail
Comment se préparer à une évaluation en ligne

Prenez de l'avance sur vos concurrents dès aujourd'hui

en remplissant des évaluations utilisées par les recruteurs du monde entier dans des entreprises comme Deloitte, Siemens, Burger King, Vodafone ou P&G.

Questions fréquemment posées

Que sont les évaluations d'Aon ?
Talent Assessments d'Aon sont des tests reconnus mondialement qui aident les entreprises du monde entier à identifier les meilleurs candidats pour un poste. Grâce aux évaluations des talents, les recruteurs peuvent aller au-delà des CV, des notes scolaires, des certificats d'études et des diplômes universitaires pour déterminer si un candidat correspond bien à leurs attentes.

Ces solutions sont généralement réservées aux recruteurs. Ici, vous avez la possibilité exclusive de vous entraîner et d'obtenir vos résultats avant votre entretien d'embauche. La plupart des candidats n'ont pas cette chance, alors profitez-en !

Dois-je payer pour passer ces évaluations ?
Vous pouvez passer gratuitement 4 de ces tests - Comportement au travail, Raisonnement numérique, Pensée déductive-logique et Raisonnement inductif-logique. Ces tests mesurent vos compétences et vos aptitudes et constituent un excellent moyen de découvrir vos forces et vos faiblesses.

Toutefois, si vous souhaitez avoir une vue d'ensemble de vos prédispositions, obtenir des informations professionnelles sur les carrières qui vous conviennent le mieux et faire un grand pas vers votre réussite future, vous pouvez également accéder au test 3 en 1 et obtenir un rapport complet sur les candidats pour 79 €.

Pour l'accès étendu, il suffit de cliquer ici et de payer par carte - nous utilisons une méthode de paiement sécurisée.

Y a-t-il une date d'expiration pour les tests étendus une fois que j'ai payé ?
Non ! Une fois votre paiement accepté, vous pouvez passer les tests étendus quand vous le souhaitez. Prenez votre temps pour vous préparer et commencez les évaluations au moment qui vous convient le mieux.

Combien de fois puis-je passer les tests ?
Vous n'avez droit qu'à une seule prise pour chaque test. Aucune reprise ! Assurez-vous de disposer de conditions confortables pour le passer afin de tirer le meilleur parti de cette opportunité. Vous pouvez vous familiariser avec le test en regardant des vidéos d'instruction et en faisant un exercice d'entraînement avant de passer le test.

Pourquoi devrais-je passer ces tests ?
Les recruteurs du monde entier utilisent les tests d'évaluation d'AON dans leur processus de sélection des candidats. En les complétant à l'avance et en leur présentant des rapports prêts à l'emploi, vous avez une excellente occasion de surprendre les recruteurs. Comment ?

Premièrement, vous arrivez préparé avec une partie du processus de recrutement déjà effectuée, ce qui vous donnera instantanément une longueur d'avance sur les autres candidats.

Deuxièmement, vous abordez votre recrutement avec un esprit clair. Vous connaissez vos points forts et ce que l'avenir vous réserve - motivation immédiate et confiance en soi garanties ! Les recruteurs s'en rendront compte.

Comment puis-je me préparer à ces tests ?
Vous trouverez sur cette page tout ce qui concerne les exigences techniques et la manière de vous préparer aux évaluations. Vous y trouverez également du matériel pour vous aider à réussir !

Où puis-je trouver ces évaluations ailleurs ?
En règle générale, votre recruteur peut vous demander de passer ces tests, mais vous ne les trouverez nulle part ailleurs. Il s'agit d'une occasion exclusive pour vous de vous exercer, d'en savoir plus sur vous-même et sur votre future carrière.

En quelle langue sont ces tests ?
La langue par défaut de ces tests est l'anglais, mais chacun d'entre eux offre un choix de langues. Vous pouvez vérifier quelles langues sont disponibles et choisir celle qui vous convient le mieux avant de passer le test.